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退職予定の方へ

最大365万円 受け取れる制度を
ご存じですか?

まずは、受け取れるかどうか

LINEで無料診断

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対象:18〜64歳・雇用保険1年以上
YELL!!の公式サイトへ移動します

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24時間受付
申請まで
伴走サポート
診断は無料
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※ 画面はイメージです。質問の内容や数は人によって変わります。もらえるかどうかは審査で決まります。

無料診断は、LINEで3ステップ

答えるのは、かんたんな質問だけ。ここまでは無料なので、途中でやめても大丈夫です。

  1. 1

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    ボタンを押すとLINEが開きます。登録は無料です。

  2. 2

    質問に
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    年齢や辞める予定、働いていた期間など。選ぶだけでOKです。

  3. 3

    結果が
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    もらえそうかどうかと、だいたいの金額がわかります。

申請の準備まで、
ぜんぶLINEでできます。

退職後に受け取れるお金は、1つじゃない

病気やケガで働くのがつらいとき、失業保険とは別にもらえるお金があります。会社にいるうちから準備できますが、自分で申請しないともらえません。しかも、会社が教えてくれることはほとんどないんです。

傷病手当金を受け取った人の

3人に1人以上は、

心の不調が理由です。

いちばん多いのは心の不調(35.20%)で、がん(13.57%)の約2.6倍。
もらっていた期間は、平均 158日(約5か月)です。

出典:全国健康保険協会「現金給付受給者状況調査」令和5年度

傷病手当金

病気やケガで働けない間の生活を助けてくれるお金。給料の約3分の2を、最長1年6か月もらえます。

失業保険(基本手当)

働けるようになってから、仕事を探しながらもらうお金。休んで治している間はもらえません。

自分から辞めると、失業保険はすぐにはもらえません

手続きをしてから7日間は待つ期間。さらに自分から辞めた場合は、原則1か月もらえない期間があります。辞めてすぐは、お金が入ってこないんです。この時期をどう乗り切るかが、とても大事です。

どうして、知らない人が多いの?

会社は教えてくれない

会社には教える決まりがありません。人事の人が知らないこともよくあります。

役所は聞かれたことにしか答えない

制度の説明はしてくれますが、「あなたはどうしたらいいか」までは教えてくれません。

申請した人だけがもらえる

昔からある、ちゃんとした国の制度です。知っている人だけが使えている、というだけなんです。

ひとりでやる? 手伝ってもらう?

ひとりでやる

  • かかるお金:0円
  • 辞める日の決め方:誰も教えてくれない
  • もらう順番:自分で調べる
  • 書類:書き方から自分で調べる
  • 毎月の手続き:体調が悪くても自分で
  • 出し忘れ・ミス:取り戻せないことも
  • 辞めると伝える:自分で言う

手伝ってもらう

  • 有料(診断は無料)
  • 決める前に相談できる
  • 一緒に考えてくれる
  • 書類づくりを手伝ってくれる
  • もらっている間も相談できる
  • 前もって防げる
  • 退職代行・転職の手伝いもあり

申請するのは、どちらの場合も自分です。ちがうのは「何を・いつ・どう出すか」を、ひとりで決めるかどうかだけ。

※ 一般的な比較です。サポート内容・費用は事業者により異なります。支給可否は保険者(ハローワーク・健康保険の保険者)の審査によります。

ひとりでやると、ここでつまずきます

0円でできるのはうれしいですよね。でもひとりだと、この9つを全部自分で決めることになります。

  1. 1

    退職日に半日でも
    出社したら対象外

  2. 2

    健康保険が1年ないと
    対象外

  3. 3

    医師の証明は
    診断書とは別物

  4. 4

    申請書は4枚
    1枚欠けても不可

  5. 5

    申請も医師の証明も
    毎月必要

  6. 6

    失業保険の延長を
    忘れると消える

  7. 7

    任意継続か国保か
    20日以内に決める

  8. 8

    切り替えが早くても
    遅くても損

  9. 9

    不支給でも
    理由を見て出し直せる

つまずく前に、
チェックしておこう。

LINEで自分が対象か確認する

※ ボタンをタップするとYELL!!の公式サイトへ移動します。

あなたは、対象になりそうですか?

  • 在職中で、退職を検討している
  • ここ2年で、雇用保険に入っていた期間が合計1年以上ある
  • 体や心の調子が悪くて、働き続けるのがつらい
  • 次の仕事は、まだ決まっていない
  • 辞めたあとの生活費に不安がある
  • 会社に「辞めたい」と言い出せない
スマートフォンを見ながら確認する女性のイメージ

3つ以上当てはまったら、一度チェックしてみる価値ありです。当てはまらないものがあっても、対象外とはかぎりません。決めるのは、ハローワークや健康保険の窓口です。

YELL!!とは?PR

退職給付金の申請を手伝ってくれるサービスです。もらえるかの確認から書類づくり、申請のやり方まで、専門チームがLINEでサポート。自分から辞める場合もOKで、最短1か月でもらい始めることを目指せます。退職代行や転職の相談もまとめてお任せ。診断は無料、LINEは24時間受付です。

相談を支えるスタッフのイメージ

※ 運営:合同会社Pay It Forward。受給率100%(2025年5月時点・YELL!!公表)。支給の可否は、ハローワーク・健康保険の保険者の審査によります。

相談の前にチェック!こんな方は対象外です

  • 18歳未満、または65歳以上の方
  • 法人の代表者・個人事業主の方
  • ここ2年で、雇用保険に入っていた期間が合計1年未満の方
  • 障害者手帳をお持ちの方
  • 公務員の方

同じ方の重複申し込みや、事実とちがう内容での申し込みはお受けできません。

よくある質問

給料の約3分の2が目安です。くわしく言うと、もらい始める前の12か月の給料(標準報酬月額)の平均を30で割って、その3分の2が1日分の金額です。もらえるのは、合計で最長1年6か月です。
いいえ。病気やケガで働けない状態であることが前提で、お医者さんの証明と審査が必要です。辞めるだけではもらえません。
3つあります。①辞める日の前日までに、健康保険に続けて1年以上入っていること ②辞める日の時点で、もらっている(またはもらえる状態の)こと ③辞める日に働いていないこと。1つでも欠けると対象外です。
同時にはもらえません。先に傷病手当金をもらって、働けるようになったら失業保険に切りかえます。そのとき、失業保険の「受給期間の延長」の手続きが必要です。
病名で決まるわけではありません。働けない状態だとお医者さんが証明できるかどうかで決まります。心の不調も対象になることがあります。
はい。条件を満たしていれば、自分で申請しても金額は同じです。サポートを使うメリットは、手続きのミスを防げることと、辞める日やもらう順番を一緒に考えてもらえることです。
できます。むしろ辞める日が決まる前のほうが、できることがたくさんあります。
辞めたあとの申請なら、前の会社に連絡がいく仕組みはありません。辞める前の期間について申請するときは、会社に書いてもらう欄があることがあります。

まとめ

もらえるはずのお金も、
申請しないともらえません

今すぐ決めなくても大丈夫です。ただ、辞めた日を過ぎると変えられない条件もあります。自分がもらえそうかどうかだけ、今日チェックしておきませんか?

相談前に確認しておきたいことを案内する女性のイメージ

まずは、対象かどうか確認してみませんか?

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